前臺的設計一定要符合公司的形象，突出公司自己獨特的理念，因為公司的前臺可以稱之為公司的第一張臉，它體現著公司的形象，是公司的形象代言人。前臺可以根據擺放位置的大小而定制不同的尺寸。建議經營者在進行設計的過程中，還要能夠注意做好對前臺材質的合理選擇與設計。一般來說，質感往往是影響我們視覺的細膩之處：但在不同的行業之中，往往要運用不同的材質來體現不同的效果。比如：IT行業可運用鋼、玻璃等硬朗化材質來體現科技感，娛樂行業則多用多色鏡面板及鏡面等多變化材質來體現時尚感。
前臺不適合擺放正對大門的位置，雖然正對大門能使訪客在較遠的地方就能一眼看到公司，但是這樣會使前臺在大廳中形成阻擋，使開闊的大廳大打折扣，最好的做法是將前臺與大門的位置錯開，但是又要訪客從門外的遠處能看到一部分前臺。在前臺上我們要合擺放自己需要的辦公用品，不要顯得雜亂無章；同時我們也可以擺放一些可以體現公司理念的擺件，增加企業文化，但這些也不宜過多，要讓前臺顯得整潔簡潔，讓人一眼望去十分舒心。辦公家具定制形成為一種市場化的業務時間不長，但是毫無疑問不管對于個人購買，還是對于企業客戶來說，按需定制的辦公家具購買方式，更適合他們，或者說這種體貼細致的服務更加的適合?，F代的企業辦公方式不同、辦公空間得到具體格局不同，因此就需求辦公家具在設計上有更加獨立個性的設計表現，這也就促使著辦公家具廠不得不在辦公家具的創新設計上做更多的思考和實踐，從而帶動創新力不斷的提升。
國內的辦公家具廠在同質化上很突出，被詬病也不是一天兩天了，如果沒有定制業務的出現緩解了同質化的加重，恐怕真的會達到根深蒂固不可自拔的地步，到那時候再想扭轉搞什么創新將極為困難。辦公家具定制業務也并不能完全改變一個辦公家具廠善于模仿的習慣，畢竟廠家實力不一樣，有辦公家具廠連定制的實力都不齊備，想通過定制來提升自身的創新力，首先需要提升定制的能力和熟練度，每種發展模式都是需要基礎的，在沒有嚴格意義上的設計團隊時，就需要定制團隊有成熟的經驗，然后漸漸的帶動自身的創新能力。
